De erkende externe preventiediensten in België: het volledige overzicht

Als werkgever ben je verplicht aangesloten bij een externe preventiedienst, maar je kiest zelf bij welke. Die keuze is minder vanzelfsprekend dan ze lijkt: de wettelijke minimumtarieven zijn overal gelijk, dus het verschil zit in service, sectorkennis, digitale tools en de manier waarop supplementen worden aangerekend. Hieronder vind je het overzicht van de erkende diensten en een eerlijk kader om te kiezen.

Wat betekent "erkend"?

Een externe dienst voor preventie en bescherming op het werk moet erkend zijn door de overheid. Die erkenning garandeert dat de dienst voldoet aan wettelijke voorwaarden rond multidisciplinaire samenstelling (arbeidsartsen, veiligheidsdeskundigen, ergonomen, psychosociale experten), kwaliteit en werking. Enkel bij een erkende dienst aansluiten telt als in orde zijn met je verplichting.

De erkende diensten op een rij

[TABEL: rij per dienst met kolommen naam, hoofdzetel, regio's, sectorfocus, link naar de reviewpagina. Vul de lijst in op basis van het officiële overzicht van erkende externe diensten op werk.belgie.be en controleer het aantal vóór publicatie.]

[BLOKKEN: per dienst een neutraal blok van circa 100 woorden met de kerngegevens en een link "lees de volledige review". Enkel verifieerbare feiten van de eigen website van de dienst en werk.belgie.be.]

Hoe kies je tussen deze diensten?

Vijf criteria die er in de praktijk toe doen:

1. Sectorkennis. Een dienst die jouw sector goed kent, werkt sneller en relevanter, zeker bij risicoanalyses.
2. Regionale aanwezigheid. Verplaatsingskosten zijn een klassiek supplement. Een dienst met een kantoor in je buurt drukt die kost.
3. Aanrekenbeleid. Vraag vooraf de tarievenlijst voor prestaties buiten het forfait op en vergelijk die. Hier zitten de grootste verschillen.
4. Digitale werking. Online planning van medische onderzoeken en een klantenportaal schelen je administratie en no-shows.
5. Psychosociale aanpak. Met burn-out als groeiende uitvalreden weegt de kwaliteit van de psychosociale ondersteuning steeds zwaarder.

De minimumbijdrage is bij elke dienst gelijk. Kies dus nooit op basis van het basistarief, wel op basis van wat je erbovenop betaalt en wat je ervoor terugkrijgt.