Review
Cesi: tarieven, service en review voor werkgevers (2026)
Redactie Preventiecheck · Laatst bijgewerkt op 15 januari 2026
Onafhankelijk
Preventiecheck is een onafhankelijk vergelijkingsplatform en heeft geen commerciële banden met Cesi. Deze pagina is gebaseerd op publieke bronnen en wordt periodiek bijgewerkt.
Cesi is een erkende externe dienst voor preventie en bescherming op het werk met een sterke positie in Wallonië en Brussel. De dienst werkt landelijk maar profileert zich uitgesproken tweetalig.
Cesi in het kort
- Opgericht
- Historisch verankerde Belgische preventiedienst
- Hoofdzetel
- Brussel
- Regio's
- Landelijk, met stevige aanwezigheid in Wallonië en Brussel
- Sectorfocus
- Kmo, industrie, dienstensector, publieke sector
- Profiel
- Sterk tweetalig, ruime dekking in Franstalig België
Wat kost Cesi?
De wettelijke minimumbijdrage per werknemer is bij elke erkende externe preventiedienst identiek. Ze wordt bepaald door de codex over het welzijn op het werk en jaarlijks op 1 januari geïndexeerd. Het echte prijsverschil tussen diensten zit niet in dat basistarief, maar in het aanrekenbeleid daarbovenop: verplaatsingskosten, prestaties buiten forfait, no-shows, administratieve kosten en de manier waarop preventie-eenheden worden ingezet.
Cesi hanteert de wettelijke tariefstructuur en werkt volgens preventie-eenheden voor werkgevers die daaronder vallen. Concrete supplementen en verplaatsingskosten staan in de aansluitingsovereenkomst.
Wat is inbegrepen in je bijdrage?
De aansluiting omvat het wettelijk basispakket voor externe preventie, met toegang tot online tools voor het beheer van medische onderzoeken en welzijnsdocumenten.
Aandachtspunten op de factuur
Vlaamse werkgevers doen er goed aan expliciet te vragen naar de beschikbaarheid van Nederlandstalige arbeidsartsen en preventieadviseurs in hun regio, zodat de dienstverlening in de praktijk vlot verloopt.
Voor welk type bedrijf past Cesi?
Cesi is een sterke kandidaat voor werkgevers in Wallonië en Brussel, en voor bedrijven die een uitgesproken tweetalige werking zoeken. Voor werkgevers met een uitsluitend Nederlandstalig profiel is de regionale beschikbaarheid het aandachtspunt.
Alternatieven
Vergelijk Cesi met andere erkende externe preventiediensten:
Overstappen van of naar Cesi
Overweeg je een overstap? Bekijk het volledige stappenplan om over te stappen en de praktische gids over je preventiedienst opzeggen. Zorg dat je nieuwe dienst vastligt vóór je opzegt: als werkgever moet je op elk moment aangesloten zijn bij een erkende dienst.
Vergelijken
Twijfel je of Cesi de beste match is voor jouw bedrijf?
Zes korte vragen. Wij vergelijken jouw situatie met de 8 erkende diensten.
Veelgestelde vragen over Cesi
Cesi rekent de wettelijke minimumbijdrage per werknemer aan, afhankelijk van je tariefgroep en bedrijfsgrootte. Die bijdrage is bij elke erkende dienst identiek. Wat je totaal betaalt hangt af van de supplementen en prestaties bovenop het forfait. Vraag altijd een gedetailleerde offerte op voor jouw specifieke situatie.
Neem je aansluitingsovereenkomst erbij en check de opzegtermijn en vervaldatum. Meestal loopt het contract per kalenderjaar met een opzegtermijn van drie tot zes maanden vóór 31 december. Verstuur de opzegging aangetekend en zorg dat je nieuwe dienst al vastligt vóór je opzegt.
Ja. Cesi staat op de officiële lijst van erkende externe diensten voor preventie en bescherming op het werk bij de FOD Werkgelegenheid.
Bronnen
- FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg — erkende externe diensten
- Codex over het welzijn op het werk, boek II